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凝心聚力,共创未来!公司2019年新员工岗前培训圆满结束
2019年07月22日

2019年7月10日至19日,新澳门娱乐app开展了2019年新员工岗前培训,旨在帮助新员工们了解公司企业文化、规章制度、业务领域等内容,让新员工快速转变角色、适应工作岗位。

 

7月11日,举行了2019新员工岗前培训开班典礼,出席本次典礼的领导有:公司党委书记、执行董事韩金锁,副总经理赵启权,总经济师田东芹,总工程师张丽惠,总会计师雷佳凰,副总经理王辉,典礼由人力资源部于淼主持。韩金锁对新员工的加入表示热烈欢迎,然后对公司历史、文化、荣誉和钢结构产品前景做了介绍,并从五个方面对新员工进行了嘱托:一、珍惜工作,相信选择;二、管好自己、摆正三观;三、注重习惯、理性待物;四、厚重成长,轻言成功;五、信仰学习,学以致用。其他领导也相继做了讲话,告诉新员工入职后应多学习、多思考、多积累,对人生应有规划、有担当、有责任。

 

7月12日,多个职能部门负责人对新员工进行了业务培训。从企业变革与发展、安全教育、钢结构入门、公司党团建设等几个方面做了培训和介绍,并同新员工们进行了讨论交流。之后组织了座谈交流会各部门负责人分别介绍了部门工作内容和职责,并就新员工提问进行解答。

 

7月13日,公司组织新员工进行入职前体检,随后组织新员工参观颐和园,感受首都的美景和风土人情,也让新员工彼此更加熟悉。7月14日,为增强新员工增强团队凝聚力,公司组织前往素质拓展训练中心,开展为期一天的素质拓展训练活动。通过“战车比拼”、“鼓动青春”等活动让新员工们在欢声笑语中收获了知识和友谊,建立了更深厚的感情。

 

7月15日上午,公司举行新员工“认领”仪式,公司主管及以上职工作为导师出席,仪式由人力资源部于淼主持。于淼宣贯了集团公司对新员工“认领”的相关文件要求,之后每位导师认领一到两名新员工方式,进行认领协议签约。之后,组织了企业规章制度知识竞赛,各部门一名职工代表作为答疑老师列席。竞赛内容涵盖公司各部门规章制度、工作内容等。竞赛后,出席职工为新员工进行知识难点答疑,让新员工收获颇丰。之后还进行了公司优秀员工经验分享。员工从自身工作经历为切入,通过图文并茂方式介绍了各种工作内容与心得体会。让新员工对公司钢结构品牌为主的业务领域有了进一步了解。

 

7月16至18日,公司人力资源部组织新员工到金海路项目进行岗前实践性锻炼,金海路项目常务副经理周绍华主持见面会并对项目做了简要介绍。随后组织新员工参观了项目生产车间和施工现场,并详细讲解了施工工艺及流程与其重点、难点。18日晚上,举行了新员工入职培训结业典礼,金海路项目领导班子为培训优秀班级、优秀个人进行了颁奖。随后进行了文艺汇演,整场晚会内容形式多样、精彩纷呈:舞蹈、小品、歌曲串烧、魔术、合唱、朗诵……新员工们用多姿多彩的表演洋溢着属于他们的青春。

 

主题鲜明、内容丰富的2019年新员工岗前培训,帮助了新员工快速了解公司企业文化、规章制度、业务领域等内容,帮助了新员工树立端正的工作态度、严谨的工作作风、科学的工作方法。为开拓公司高质量发展的新格局贡献新的青春力量

 

人力资源部:钱柳兵